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86 ANOS DE MUITAS LUTAS E CONQUISTAS !

86 ANOS DE MUITAS LUTAS E CONQUISTAS !

A História do Nosso Sindicato foi Construída pelo Engajamento de Grandes Lideranças, que Jamais Abdicaram de Lutar em Defesa da Categoria.

Se hoje somos considerados uma entidade influente e com voz representativa no movimento sindical brasileiro, isto, então, deve-se a estes companheiros. Este mesmo exemplo é seguido e respeitado pela atual diretoria, que neste mandato tem deflagrado com competência a bandeira das conquistas percebidas em excelentes reajustes salariais, ampliação de serviços em nossa sede e importantes vitórias nas Campanhas Salariais.

COMUNICADO GERAL 

NEGOCIAÇÕES COLETIVAS 2019/2020 
Prezados Associados,
Informamos a todos que o SINDITÊXTIL-SP e a FETRATEX – FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES TÊXTEIS DE SÃO PAULO, a FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE FIAÇÃO E TECELAGEM DO ESTADO DE SÃO PAULO, o SINDICATO DOS MESTRES E CONTRAMESTRES – SINDMESTRES e demais SINDICATOS DOS TRABALHADORES (relação abaixo) chegaram a bom termo nas negociações coletivas para celebração do Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho, nas bases abaixo:

 – Reajuste salarial de 2,55% (dois vírgula cinquenta e cinco por cento), sendo:

·  2% (dois por cento) em 01 de novembro de 2019 com um teto de aplicação de R$ 11.038,15 (onze mil e trinta e oito reais e quinze centavos);

·  a diferença para completar os 2,55% em 01 de janeiro de 2020, observado um teto de aplicação de R$ 11.097,77 (onze mil e noventa e sete reais e setenta e sete centavos);

·  Fica ressalvado que os percentuais acima não são cumulativos.

– Piso salarial único de R$ 1.250,00 (um mil e duzentos e cinquenta reais), a partir de 1º novembro de 2019;
– Auxílio Creche de R$ 200,00 (duzentos reais), a partir de 1º novembro de 2019;
PLR(PARTICIPAÇAO NOS LUCROS OU RESULTADOS)  valor  CR$ 441,58 REAIS
ADICIONAL NOTURNO  25%
HORAS EXTRAS DOMINGOS, FOLGAS E FERIADOS E DIAS COMPENSADOS 100%
ESTABILIDADE DE EMPREGO QUEM ESTIVER NO MAXIMO A 20 MESES DO DIREITO DE APOSENTAR E TIVER COM MAIS DE 5 ANOS DE EMPRESA TEM ESTABILIDADE DE EMPREGO GARANTIDA PELA CONVENÇÃO

– Contribuição Assistencial : manutenção da redação da cláusula prevista na convenção coletiva do ano anterior, homologada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – SP, em reunião pré-processual nº 096/2019 PP 72/2019, Protocolo nº 00607 de 24/10/2019.
O relacionamento sindical construído nos últimos anos entre o SINDITÊXTIL-SP e as Federações e os Sindicatos de Trabalhadores permitiu chegar ao acordo para renovação da convenção coletiva  e suas clausulas

Uma Carta aos Trabalhadores

BOA NOITE, gostaria de falar sobre a Previdência, para quem acha que não devemos discutir política ,e ficar calado e concordar com o que este Governo está propondo com a reforma ou como dizem a nova previdência ,eu acho que não só devemos discutir como opinar sobre isto e nos posicionarmos ; lendo algumas partes , artigos , alguns textos de especialistas , e tentando entender a maldade desta PEC foi ler sobre isto , e peguei algumas partes e resolvi postar oque atingi diretamente os trabalhadores , de uma forma geral ,na verdade a proposta dificulta a aposentadoria e rebaixa o valor dos benefícios principalmente para os mais pobres.
Pela proposta , a aposentadoria por tempo de serviço vai acabar , homens vão aposentar com 65 anos de idade e mulheres com 62 anos de idade .o detalhe importante é que ,com 65 anos ou 62 e 20 anos de contribuição que é o tempo mínimo de contribuição ,homens e mulheres só receberão 60%da média de todos os salários ou seja inclusive os mais baixos do início da carreira ,ou seja a PEC além de aumentar o tempo para se aposentar também reduz os valores dos benefícios , visto que pela regra atual são retirados do cálculo os 20% dos salários mais baixos do trabalhador ou trabalhadora . hoje para quem se aposenta por idade é de 85%do benefício, e quem não tiver no mínimo 20 anos de contribuição não poderá se aposentar ,outra maldade é que para ter direito integral 100%da média de todos os salários (media)novamente incluindo os menores serão necessários 40 anos de contribuição além da idade mínima obrigatória 65 h e 62 m se levarmos em conta a informalidade e falta de emprego vai ser quase impossível alguém conseguir o benefício integral, sem contar que a aposentadoria dos militares continuará diferenciadas, por tanto meus amigos esta reforma ou a nova previdência vai beneficiar os mais pobres e todos os trabalhadores de uma forma geral em que ?, sem contar outras e outras maldades que está inclusa neste mostrengo de reforma da previdência, resume se em TRABALHAR MAIS PARA GANHAR MENOS .

Departamento Médico e Odontológico

Sócio HOMEM ( Usa o Associado + Esposa e Filhos até 14 anos )

Sócio MULHER ( Usa o Associado e Filhos até 14 anos )

Fique Sócio do Sindicato e tenha mais estes Benefícios !

O Sindicato dos Têxteis trás mais um beneficio aos seus Associados !!

A partir de 11 de fevereiro de 2019 o Sindicato ampliará os serviços de consultoria jurídica ou associados. Além da habitual assistência nas causas trabalhistas, oferecerá também Assistência Jurídica nas áreas de: Cívil ( família e sucessão), Previdência (revisão de aposentadoria, pedido de benefício) e Tributário (isenções) dentre outras…

Dúvidas, Perguntas ou Esclarecimentos envie um e-mail para  diretor.textil@bol.com.br

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